Staże - Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi

Wydawca treści

Staże

Czym są staże?

Staż jest to nabywanie przez bezrobotnego wiedzy i umiejętności przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną.

Które podmioty mogą przyjmować bezrobotnych na staż?

Organizatorem stażu może być:

pracodawca;
przedsiębiorca niezatrudniający pracowników;
podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, lub jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 lit. b lub c tej ustawy;
rolnicza spółdzielnia produkcyjna;
pełnoletnia osoba fizyczna, nieposiadająca statusu bezrobotnego, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Jak wygląda odbywanie stażu?

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z organizatorem stażu i bezrobotnym, według przygotowanego przez organizatora stażu programu określonego w umowie.
Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy. Jedynie w przypadku stażu, który zakończy się potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności, staż może trwać od 3 do 12 miesięcy.
Czas realizacji programu stażu przez bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy. Czas realizacji programu stażu bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy.
Czas realizacji programu stażu przez bezrobotnego odbywającego staż nie może być krótszy niż 20 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy.
Staż może być realizowany w formie stacjonarnej, zdalnej albo hybrydowej.
Staż jest realizowany pod nadzorem wyznaczonej przez organizatora stażu osoby, która odpowiada za prawidłową realizację stażu i za opiekę nad osobą odbywającą staż.

Czym jest staż zakończony potwierdzeniem wiedzy i umiejętności?

Staż może być zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. W przypadku takiego stażu program dostosowany jest do wymagań potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności. Staż ten może się kończyć egzaminem zawodowym, czeladniczym, uzyskaniem kwalifikacji wolnorynkowej czy zdobyciem innego dokumentu poświadczającego nabycie wiedzy lub umiejętności, który zwiększy szanse bezrobotnego na rynku pracy.

Staż zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności wymaga więcej wysiłku i zaangażowania, zarówno od osoby bezrobotnej, jak i organizatora stażu. W niektórych przypadkach, opiekun stażysty powinien posiadać określone kwalifikacje. Jeśli bezrobotny uzyska dokument potwierdzający nabycie wiedzy lub umiejętności, pracodawca uzyska premię w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc programu stażu. Premia podlega waloryzacji.

W jaki sposób można przyjąć osobę na staż?

Wnioskodawca chcąc przyjąć osobę na staż, składa odpowiedni wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy. Przed złożeniem wniosku o organizację stażu, należy zapoznać się z regulaminem ubiegania się o tę formę wsparcia, obowiązującym w wybranym Urzędzie Pracy. Składając wniosek, można wskazać imię i nazwisko osoby bezrobotnej, którą chce się przyjąć na staż.

Wniosek o organizację stażu należy złożyć przed przyjęciem na staż osoby bezrobotnej. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku przez Powiatowy Urząd Pracy oraz podpisaniu umowy określającej warunki należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, możliwe jest przyjęcie na staż skierowanej osoby bezrobotnej.

Podstawa prawna

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Staże i bony stażowe informacje dla Organizatora stażu

W 2025 roku Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi organizuje staże dla bezrobotnych na okres 3 miesięcy. Umożliwia się odbycie stażu tylko u organizatora, u którego uczestnik nie był zatrudniony lub na stażu w ciągu ostatnich 24 miesięcy. Bezrobotny nie może spędzić więcej niż 12 miesięcy na stażu u tego samego pracodawcy w ciągu 10 lat.

Organizator stażu musi kierować uczestnika na wstępne badania lekarskie, zapoznać go z regulaminem pracy oraz przekazać zakres obowiązków na piśmie. Uczestnikom przysługują dni wolne: 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu, a dni te są płatne jako stypendium. Na organizatorze spoczywa obowiązek kontrolowania udzielania dni wolnych oraz zapewnienia stypendium za dni nieobecności na stażu w przypadku usprawiedliwienia.

Bezrobotni mają prawo do odpoczynku zgodnie z przepisami prawa pracy oraz do stypendium w wysokości 50% w przypadku niezdolności do pracy. Dodatkowo, zasady dotyczące usprawiedliwiania nieobecności stosuje się na zasadach uprzednio określonych dla pracowników. Szczegółowe informacje można uzyskać kontaktując się z Jarosławem Sobkiem.

Informacje o wybranych załącznikach

wniosek_o_staz_2025_nowa_ustawa:
Załącznik dotyczy wniosku o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych, zawierając szczegółowe informacje o organizatorze, warunkach stażu oraz wymaganiach dla uczestników. Kluczowym punktem jest to, że wniosek spełnia wymogi prawne i administracyjne, aby zapewnić prawidłową organizację stażu wraz z opieką i wsparciem dla bezrobotnych.
Oświadczenie stażysty o podjęciu zatrudnienia po zakończeniu stażu.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie stażysty, które dotyczy zatrudnienia po zakończeniu stażu. Głównym punktem jest konieczność złożenia oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi w ciągu 7 dni od zakończenia stażu, oraz możliwość zaznaczenia, czy stażysta został zatrudniony czy nie.
Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty.pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie organizatora stażu dotyczące zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu, które należy złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi. Kluczowym punktem jest wymóg przedstawienia oświadczenia w ciągu 7 dni od zakończenia stażu oraz możliwość zaznaczenia zatrudnienia lub jego braku po stażu.
Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie organizatora stażu dotyczące zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu. Kluczowym punktem jest konieczność przedłożenia oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi w ciągu 7 dni od zakończenia realizacji stażu.
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu.pdf:
Załącznik zawiera formularz opinii pracodawcy dotyczący przebiegu stażu bezrobotnego, zawierający informacje o zadaniach i umiejętnościach nabytych w trakcie stażu. Kluczowym punktem jest obowiązek dostarczenia opinii oraz sprawozdania do Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi w ciągu 7 dni od zakończenia stażu.
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu.doc:
Załącznik zawiera szablon opinii pracodawcy dotyczącej przebiegu stażu bezrobotnego, w tym szczegóły dotyczące jego imienia, daty stażu oraz obowiązków. Kluczowym punktem jest wymóg przedłożenia opinii w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi w terminie 7 dni od zakończenia stażu.
Oświadczenie stażysty o podjęciu zatrudnienia po zakończeniu stażu.pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie osoby bezrobotnej dotyczące podjęcia zatrudnienia po zakończeniu stażu. Kluczowym punktem jest obowiązek złożenia tego oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi w ciągu 7 dni od zakończenia stażu.
Sprawozdanie stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu.doc:
Załącznik to sprawozdanie stażysty opisujące czynności wykonywane podczas stażu oraz uzyskane kwalifikacje. Najważniejszym punktem jest obowiązek przedłożenia sprawozdania w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi w ciągu 7 dni od zakończenia stażu.
Sprawozdanie stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu.pdf:
Załącznik przedstawia sprawozdanie ze stażu, w tym dane osobowe, informacje o organizatorze oraz opis zadań i uzyskanych kwalifikacji. Kluczowym punktem jest obowiązek dostarczenia sprawozdania do Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi w ciągu 7 dni od zakończenia stażu.
Lista obecności stażysty.pdf:
Załącznik przedstawia formularz listy obecności dla stażysty, który zawiera informacje dotyczące dni i godzin pracy, wniosków o dni wolne oraz zasad przyznawania dni wolnych w ramach stażu. Kluczowym punktem jest obowiązek pracodawcy do udzielenia dwóch dni wolnych za każdy 30-dniowy okres stażu, a także regulacje dotyczące nabywania tego prawa.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informacja o realizacji staży w 2025 r.

2025 r. Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi organizuje staże na okres 3 miesięcy.

Bezrobotny nie może odbywać stażu u tego samego organizatora, u którego wcześniej odbywał staż, był zatrudniony, w tym jako młodociany pracownik w celu przygotowania zawodowego lub wykonywał inną pracę zarobkową, jeżeli od dnia zakończenia poprzedniego stażu, zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej u tego organizatora nie upłynęło co najmniej 24 miesiące. Łączny okres staży realizowanych przez bezrobotnego u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy.

Łączny okres staży odbywanych przez bezrobotnego nie może przekroczyć 24 miesięcy w okresie kolejnych 10 lat.

Przed powierzeniem bezrobotnemu wykonania zadań przewidzianych programem stażu organizator stażu:

1) kieruje bezrobotnego, na własny koszt, na wstępne badania lekarskie, na zasadach przewidzianych dla pracowników, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 229 § 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;

2) zapoznaje bezrobotnego z obowiązującym regulaminem pracy;

3) przekazuje bezrobotnemu na piśmie zakres obowiązków i uprawnień.

Dni wolne przysługujące bezrobotnemu odbywającemu staż i inne nieobecności

Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż organizator stażu udziela 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu organizator stażu udziela dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. Przy niepełnym miesiącu odbywania stażu przysługujący bezrobotnemu wymiar dni wolnych oblicza się proporcjonalnie, zaokrąglając w górę do pełnych dni.
Za dni wolne przysługuje stypendium.
Obowiązek kontroli liczby udzielanych dni wolnych spoczywa na organizatorze.
Stypendium przysługuje za dni nieobecności na stażu w przypadku usprawiedliwienia tej nieobecności obowiązkiem stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej.
Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50 % kwoty stypendium.
Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników.
Do bezrobotnych odbywających staż stosuje się przepisy o usprawiedliwianiu nieobecności pracowników wydane na podstawie art. 298²ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, a prawo do stypendium za okres usprawiedliwionej nieobecności bezrobotny zachowuje za okresy zwolnienia, za które pracownicy, zgodnie z tymi przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia.