Powiatowy Urząd Pracy zaprasza do współpracy Przedsiębiorców prowadzących działalność w powiecie drawskim, którzy tworzą nowe miejsca pracy.
Formy wsparcia przewidziane w projektach „Elastyczne zatrudnienie" i „Subsydium zatrudnieniowe" to propozycje nowych działań, dotychczas nieproponowane instrumenty, które pozwalają na elastyczne reagowanie na potrzeby rynku oraz potrzeby kadrowe przedsiębiorców. Celem projektów jest aktywizacja zawodowa bezrobotnych i poszukujących pracy mieszkańców powiatu drawskiego, osób które mają trudności z podjęciem zatrudnienia ze względu na sprawowanie opieki nad dziećmi, czy też osobą zależną oraz osób młodych w wieku  do 30 roku życia, z grupy NEET (tj. nieuczące się, nieszkolące się, niepracujące).

Działania zaplanowane w projekcie „Subsydium zatrudnieniowe" polegają na dofinansowaniu  zatrudnienia na umowę o pracę – okres próbny minimum 3 miesiące. Przedsiębiorca, który podejmie współpracę z urzędem może zyskać łącznie 13 500 zł.
Realizację umowy podzielono na dwa etapy. W pierwszym etapie Przedsiębiorca otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzenia zatrudnianego pracownika. Natomiast w drugim etapie może podjąć decyzję o dalszym dofinansowaniu wynagrodzenia lub też przeznaczyć środki na szkolenie Pracownika. 

W ramach projektu urząd wesprze finansowo zatrudnienie w formie umowy zlecenie. Umowa ta pozwala na zastosowanie elastycznych godzin wykonywania pracy, co jest szczególnie istotne dla uczestników projektu. Przedsiębiorca realizujący umowę, otrzyma refundację wynagrodzenia, a zatrudniony Pracownik ma szansę na pogodzenie życia rodzinnego z aktywnością zawodową. Jeśli Pracownik będzie zatrudniany w firmie dłużej niż 6 miesięcy, lub też po tym okresie dojdzie miedzy stronami do zawarcia umowy o pracę, to zarówno Przedsiębiorca jak i Pracownik otrzymają premię w kwocie 3 000 zł. Otrzymaną premię strony mogą przeznaczyć na dowolny, wybrany przez siebie cel.

Projekty pilotażowe to rozwiązania, które nie funkcjonują w obecnym systemie prawnym. Udzielane przez urzędy pracy instrumenty nierzadko zobowiązują Przedsiębiorcę do długich okresów zatrudnienia przy jednoczesnym obowiązku zawarcia umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.  Poza tym udzielane wsparcie jest jednokierunkowe, tj. refundacje wynagrodzeń, staż albo szkolenie, co znacznie ogranicza dostosowanie działań do potrzeb i oczekiwań uczestników. Obecnie rynek pracy wymaga elastyczności, jego uczestnicy powinni mieć możliwość szybkiego i łatwego reagowania na zamieniające się warunki. Charakterystycznym dla elastycznego rynku pracy jest to, że Pracownicy bez trudu znajdują pracę, a pracodawcy zwalniają i przyjmują nowych pracowników. Elastyczność rynku uwarunkowana jest od elastyczności przyjętych rozwiązań systemowych. Zaproponowane działania w projektach pilotażowych stanowią małą cegiełkę do budowania tej elastyczności.
 

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami oferty i kontaktu z pracownikami Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim.